未来的竞争就是人才的竞争！在公司清晰的战略路线下，干部就是决定因素！
2018伊始，公司人力行政部贯彻推动落实“首席执行官就是首席人力资源官”的人才理念，紧锣密鼓与公司领导班子确定人才梯队的搭建与培养。按品行、能力选拔干部，着重在有激情、有战斗力、有基层作战经验、有成功实践的优秀人才中选拔干部。让一批有品行、有能力、有担当的优秀干部走向了重要岗位。
下一步我们还将规范干部的行为，确保干部的纯洁性、健康性和战斗力，并积极推进公司的体制和机制变革，有效激活干部和员工队伍，吸引更多的优秀人才加入天音科技。让真正敢打仗、能打仗、有价值、有贡献的人才在天音科技这个事业平台上获得更大的发展和更多的回报。
突破2018，让我们加油干！